公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨職工素質(zhì)教育培訓(xùn)

發(fā)布時間：2010-08-13

    本網(wǎng)訊 根據(jù)省社爭先創(chuàng)優(yōu)活動辦公室關(guān)于開展干部職工素質(zhì)教育的意見，為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，結(jié)合公司實際情況，公司于8月9日至10日組織青年職工進(jìn)行了相關(guān)知識培訓(xùn)。

    董事長陳立軍發(fā)表了開篇講話，就公司組織職工素質(zhì)培訓(xùn)活動的重要性和加強(qiáng)青年干部職工素質(zhì)提升的必要性做了重要闡述。他指出，企業(yè)力量來源于每位員工，多年以來公司一直著力培養(yǎng)年青、富有活力的青年干部職工，他們身上寄托著公司的未來，寄托著農(nóng)資人的希望。企業(yè)競爭主要是人才競爭，希望每位員工不斷充實、豐富自己，活到老，學(xué)到老，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以公司為平臺，充分展現(xiàn)自己的人生價值。陳立軍董事長最后強(qiáng)調(diào)，逆水行舟，不進(jìn)則退，所以企業(yè)和個人都要不斷發(fā)展。年青人要虛心學(xué)習(xí)老一代農(nóng)資人的經(jīng)驗和踏實的工作作風(fēng)，同時更加充實自己，不斷奮斗，才能更快更好地融入公司，大家共同努力，才能使企業(yè)長青，永續(xù)發(fā)展。

    黨委副書記楊義講授了公司60年以來的發(fā)展歷程，促使大家進(jìn)一步了解公司，尤其是新加入公司的青年職工能夠更快更全面地熟悉公司，更好地融入到公司當(dāng)中去。

    副總經(jīng)理彭國江就公司的企業(yè)文化為大家進(jìn)行了詳細(xì)闡述，從公司企業(yè)文化的精神內(nèi)涵、價值理念、制度和執(zhí)行層面等方面系統(tǒng)講解了公司企業(yè)文化體系及與每位員工的工作實際緊密相聯(lián)。

    最后，播放了公司專門制作的《市場營銷》和《商務(wù)禮儀》講座光盤，對參加培訓(xùn)的職工進(jìn)行了專業(yè)知識的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后現(xiàn)場進(jìn)行了考試。

    通過此次培訓(xùn)，加深了青年職工對公司的全面了解和對農(nóng)資事業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步提升了職工自身素質(zhì)，充實了專業(yè)知識，充分激發(fā)職工的積極性，達(dá)到了良好的效果。